Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
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Wir – die HOCHBAHN In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg - Finkenwerder >> Jahresgehalt: 55.000 - 60.000 € >> Einsatztage: Montag bis Freitag (5 Tage/Woche) in Vollzeit >> Festanstellung direkt beim Kunden Unser Angebot für Dich als Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg - Finkenwerder Pünktliche und korrekte Lohnzahlung Unbefristetes Arbeitsverhältnis 28 Tage Urlaub Deutschlandticket 1 Tag Homeoffice Dein Verantwortungsbereich Bedarfsanalyse: Klärung der Anforderungen mit Fachabteilungen.
Unsere Benefits Hybrides Arbeiten: Mindestens zweimal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit und regelmäßige Präsenz am Hauptstandort unseres Kunden in Bonn. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen im Gleichgewicht mit den kunden- und projektseitigen Anforderungen Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht Klingt das nach deinem nächsten Schritt?
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Sie bringen Struktur in komplexe Projekte und setzen diese erfolgreich um. ausgeprägte Projektmanagementerfahrung fließende Deutsch- und Englischkenntnisse einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen Gewinnbeteiligung nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeitflexibles Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage UrlaubZuschüsse für das Deutschlandticket, Speisen in der Kantine und zur betrieblichen Altersvorsorge Fahrrad-Leasing über JobRad individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu seineine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
PMP, Prince2, Scrum) von VorteilErfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen UmfeldKenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung)Strategisch-analytisches Denken und schnelle AuffassungsgabeHohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätKommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-EbeneUnternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und GestaltungswilleReisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter KommunikationHoher Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungFlexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
–pflege sowie die Überwachung der Mietverträge Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management Selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Der Kunde bietet Ihnen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Eine attraktive Vergütung 30-Tage-Urlaub (Vollzeit) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege mit anspruchsvollen Aufgaben in einem motivierten Team Bezuschussung der Fahrtkosten Mitarbeiter Laptop und Firmenhandy Company (E-)Bike Programm Mitarbeiter-Rabatte & Firmenevents Gute Work-Life-Balance und kostenlose Getränke und Obst im Büro Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
PMP, Prince2, Scrum) von Vorteil Erfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen Umfeld Kenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung) Strategisch-analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-Ebene Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Gestaltungswille Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven 1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten.
Vertiefte vertragliche, kommerzielle und technische Kenntnisse Strukturierte, zuverlässige und analytische Arbeitsweise Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Herangehensweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein Klasse B Reisebereitschaft (je nach Notwendigkeit auf den Projekten) Auf einen Blick Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1.
Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können zwei Tage pro Woche remote arbeiten. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährlichen Gehaltsanpassungen.
Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente HochbaulösungenSie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum AbschlussSie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten PartnerSie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren KundenSie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und VerhandlungsphaseSie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der NiederlassungsleitungMit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von GewerbeimmobilienFreude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher LösungenEin starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von VorteilSie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches DenkenKundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 861421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bereitschaft zur Ausübung von Rufbereitschaften sowie veranstaltungsabhängigen Diensten Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, faire Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung nach Tarif Vielseitige und spannende Aufgaben Eine gute Einarbeitung und ein freundliches, kooperatives Team Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hamburg Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Bezuschussung zum ÖPNV, Rad-Leasing 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Tarifliche Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 865153/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können zwei Tage pro Woche remote arbeiten. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und jährlichen Gehaltsanpassungen.
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ASD S-Series, MIL-Standards oder vergleichbare Regelwerke)</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Erfahrung im Umgang mit LSA-/LSAR-Datenbanken</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Verständnis für technische Systeme und deren Lebenszyklus</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Erfahrung im Projektmanagement</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Durchsetzungsvermögen bei interdisziplinären Abstimmungen</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li data-end="2246" data-start="2112">Reisebereitschaft je nach Projektanforderung</li> </ul> <ul> <li><strong>Vertragsart: </strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Haustarifvertrag mit der IG-Metall.</li> <li><strong>Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten:</strong> Nach individueller Absprache in Deinem jeweiligen Projekt.
Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel) Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub, können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge, etc.) des Bautarifs setzen.
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Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub profitieren Sie von den attraktiven Konditionen des Bautarifs (z. B. Fahrtkostenzuschüsse, Zuschläge). Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur.
Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen des Bautarifs (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge etc.) setzen.
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Wir unterstützen Sie mit internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen, sowie eigenen Entwicklungsprogrammen. Attraktive Rahmenbedingungen : Neben 30 Tagen Jahresurlaub, können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge, etc.) des Bautarifs setzen.
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#Flexibility: Work-Life-Balance ist uns wichtig – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und bis zu 8 Tage Mobilarbeit im Monat. #Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.
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EPCM Contractors Erfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken Teamplayer mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise Flexibilität und Einsatzbereitschaft Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Weitere Extras für Dich: 30 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Karriere-Pyramide, VTU-Academy)Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z.
Auf diese Weise verbinden wir Digitalisierung mit nachhaltiger Kreislaufwirtschaft. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job analysieren Sie relevante Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber. Auf dieser Basis definieren Sie klare Vertriebsziele – stets datengetrieben und zukunftsorientiert.
Auf diese Weise verbinden wir Digitalisierung mit nachhaltiger Kreislaufwirtschaft. So sieht Ihr Tag bei uns aus Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten: Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agieren Sie selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.
Ganzheitliche Betreuung von Immobilienprojekten und Beteiligungen Selbstständige Neukundenansprache zur Gewinnung von Projekten und Beteiligungen sowie die damit einhergehende Kundenbetreuung Strukturierung und Betreuung von laufenden Finanzierungsengagements / Mezzanineinvestments Laufende Weiterentwicklung der Investitionsstrategie als Mitglied des Investmentteams Vorbereitung von internen Entscheidungsvorlagen und Nachhaltung von Investitionsmeilensteinen Mitwirkung an der Strukturierung von Fremdfinanzierungen für eigene oder Joint-Venture-Projektentwicklungen Kundenkontakt mit externen Partnern Eigenständige Betreuung von Projektfinanzierungen Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft und alternative Finanzierungsformen Relevante sowie fundierte Berufserfahrung im Branchenumfeld Repräsentatives und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) Selbstständige, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und des eigenen Verantwortungsbereichs Eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre Ein engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Weiterentwicklungsmöglichkeiten entlang der persönlichen Stärken Branchenübliche Vergütung, sowie zzgl. leistungsgerechter Sondervergütung Freiraum zur Entwicklung von eigenen Ideen zu neuen und spannenden Investmentansätzen Flexible / mobile Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub E-Bike-Option Die Möglichkeit, das persönliche Netzwerk in den Kundenbranchen zu erweitern Gehaltsinformationen Das Jahresbruttozielgehalt beläuft sich je nach Berufserfahrung auf 65.000 bis 90.000€.
Ganzheitliche Betreuung von Immobilienprojekten und Beteiligungen Selbstständige Neukundenansprache zur Gewinnung von Projekten und Beteiligungen sowie die damit einhergehende Kundenbetreuung Strukturierung und Betreuung von laufenden Finanzierungsengagements / Mezzanineinvestments Laufende Weiterentwicklung der Investitionsstrategie als Mitglied des Investmentteams Vorbereitung von internen Entscheidungsvorlagen und Nachhaltung von Investitionsmeilensteinen Mitwirkung an der Strukturierung von Fremdfinanzierungen für eigene oder Joint-Venture-Projektentwicklungen Kundenkontakt mit externen Partnern Eigenständige Betreuung von Projektfinanzierungen Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft und alternative Finanzierungsformen Relevante sowie fundierte Berufserfahrung im Branchenumfeld Repräsentatives und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel) Selbstständige, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Engagement bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und des eigenen Verantwortungsbereichs Eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre Ein engagiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Weiterentwicklungsmöglichkeiten entlang der persönlichen Stärken Branchenübliche Vergütung, sowie zzgl. leistungsgerechter Sondervergütung Freiraum zur Entwicklung von eigenen Ideen zu neuen und spannenden Investmentansätzen Flexible / mobile Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub E-Bike-Option Die Möglichkeit, das persönliche Netzwerk in den Kundenbranchen zu erweitern Gehaltsinformationen Das Jahresbruttozielgehalt beläuft sich je nach Berufserfahrung auf 65.000 bis 90.000€.
Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort in Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als Junior Capex Manager (m/w/d).
Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort Hamburg Fuhlsbüttel suchen wir Sie als Transportation Manager Operations (m/w/d) ab sofort in Vollzeit.
Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort Hamburg Finkenwerder suchen wir Sie als Retrofit und Airline Manager (m/w/d )ab sofort in Vollzeit.
Auf diese Weise verbinden wir Digitalisierung mit nachhaltiger Kreislaufwirtschaft. So sieht Ihr Tag bei uns aus Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten: Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agieren Sie selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.
Auf diese Weise verbinden wir Digitalisierung mit nachhaltiger Kreislaufwirtschaft. So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job analysieren Sie relevante Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber. Auf dieser Basis definieren Sie klare Vertriebsziele – stets datengetrieben und zukunftsorientiert.
Jungbauleiter-Ausbildung, Perspektivenwechsel). Attraktive Rahmenbedingungen: Neben 30 Tagen Jahresurlaub können Sie auf die attraktiven Rahmenbedingungen des Bautarifs (Fahrtkostenzuschüsse, attraktive Zuschläge etc.) setzen.
Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINKWork-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles ArbeitenZukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl.